¿Qué significan todos estos datos?
Para que haya nuevas oportunidades laborales tienen que darse varias condiciones:
1. Tiene que haber una gran demanda
La hay. El 77% de las empresas están en fase de adoptar Scrum.
2. Las empresas tienen que solicitar las certificaciones que tú tienes
Así es. El 85% de los profesionales de Scrum tienen alguna certificación de Scrum.org
3. En caso de que haya profesionales cualificados, tienes que poder destacar por encima de ellos
Sólo el 11% de los profesionales en Scrum tienen 3 certificaciones. Y sólo el 8% de los Scrum Masters tienen el PSM II.
4. La experiencia, en caso de que no la tengas, no puede ser un elemento que impida tu contratación
No lo es. El 45% de los profesionales en Scrum no tienen experiencia o tienen menos de 2 años de experiencia
5. Tiene que ser atractivo en cuánto a condiciones
– Linkedin sitúa la profesión de Scrum Master dentro del TOP 10 de los trabajos al alza y más prometedores
– Glassdoor establece de media el salario de un Scrum Master en España de 42.453€
– En Europa, el salario medio de un Scrum Master es de 76.889USD, y 1 de cada 3 Scrum Masters superan los 50.000USD